Impuesto a las Ganancias a cuánto se va el piso para solteros y casados

En la jornada de este lunes, el Gobierno mantuvo reuniones con los diputados de Hacemos Coalición Federal y la Unión Cívica Radical, con el propósito de avanzar en definiciones concernientes a la nueva versión de la ley ómnibus y el capítulo fiscal, ambos en etapas finales de su tratamiento legislativo.

Según diversas fuentes, ambas reuniones se caracterizaron por ser informativas, en preparación para la inminente presentación de las iniciativas, cuyos borradores se prevé sean entregados este martes a legisladores y gobernadores.

Los encuentros tuvieron lugar en la sede del Ministerio del Interior, con la presencia del titular de esa cartera, Guillermo Francos, y el jefe de Gabinete, Nicolás Posse, quienes recibieron a los diputados de ambas coaliciones. Primero, funcionarios y legisladores de Hacemos Coalición Federal se reunieron, seguidos por los representantes de la Unión Cívica Radical.

Durante ambas reuniones se abordaron varios temas, incluyendo la posibilidad de incluir en el debate parlamentario una parte del capítulo de reforma laboral que contemplaba el DNU 70/2023, que había sido suspendido por la Justicia. Entre las medidas que se considerarán se encuentran la ampliación de períodos de prueba, la elección libre de indemnización y la eliminación de multas a los empleadores.

A cuánto se irá el piso de Ganancias para solteros y casados

Al finalizar la jornada, en la que tanto el oficialismo como los bloques dialoguistas expresaron optimismo respecto al trámite legislativo, se indicó que los radicales posiblemente presentarán su propuesta de reforma laboral el miércoles para ser tratada en comisión. En caso de ser considerada razonable, se incluirá en el dictamen junto con el resto de las medidas.

Por otro lado, el Gobierno planteó durante las reuniones que el piso para la cuarta categoría de Ganancias sería de 1,8 millones de pesos para trabajadores solteros y de 2,2 millones para casados con dos hijos. Se discutió sobre la restitución de esta categoría con una escala progresiva que iría del 5 al 35%, destacando que esta progresividad tendría un impacto menor en los sueldos.

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